高雄長庚醫院急重症醫護母職與職場支持系列課程 聚焦女性醫護孕產哺乳育兒需求

高雄長庚醫院配合衛生福利部健康台灣深耕計畫10月14日辦理急重症醫護母職與職場支持系列課程，探討醫護人員孕產、哺乳及育兒職場挑戰與支持需求，副院長王金洲(圖一左)開場致詞，邀請婦產科護理長曹芳馨(圖一右)、兒少保中心主任、小兒神經科醫師徐美欣(圖二右，左為健康深耕子計畫主持人暨醫教會副主席王慧婷)，從哺育母乳及女醫師職涯經驗，暢談兼顧臨床工作與母親角色處境。

「我到現在還是覺得沒辦法平衡」徐美欣分享養育4名子女經驗，道出女性醫護人員心聲，應對急重症醫療的、輪值勤務、家庭照顧等挑戰， 她說，哺乳4子女累計長達9年，過去曾一個月中超過20天不在家過夜，一度萌生退意，感謝家人、主管及同事支持，護理站可冷藏母乳，同仁適時支援減輕哺育壓力，她認為「母親快樂最重要。」鼓勵女性醫護人員善用職場資源及勇敢表達需求，哺乳兼顧工作。
育有3名子女急診女醫師分享，首胎還是住院醫師，憂心留職停薪未申請，設法兼顧工作及育兒，反映年輕醫師育兒初期壓力。
護理師說，「乳腺炎真的是醫護媽咪哺乳的痛」，擠乳碰上輪班與緊急任務，壓力不言可喻。


曹芳馨說明擠乳時間安排、母乳保存、乳房脹痛、乳腺炎辨識及求助方式，也探討醫護主管及團隊適時伸援，降低當事人產後重返職場壓力。
高雄長庚醫院急診醫學科醫師王慧婷介紹健康台灣深耕子計畫及生成式人工智慧(AI)平台乳腺炎情境教案，期能透過互動學習，灌輸醫護人員正確哺乳衛教，護理師說，
如能運用人工智慧教案，傳授擠乳、哺乳及乳腺炎等相關知識，應該效果更好。
徐美欣說，醫療業應思考夜間及臨時勤務協調、子女生病代班、彈性工作規劃等，也鼓勵男性醫護人員分擔育兒責任。圖／高雄長庚醫院提供、文／高培德

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