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110年51勞動節適逢假日補假一天 高市勞工局提醒雇主依法辦理

• 2021/04/28
• 高培德
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根據勞動基準法第37條規定，5月1日勞動節勞工朋友應休假一天，110年適逢假日，根據勞基法施行細則第23條之1及36條規定補假一天，勞雇雙方約定5月1日出勤8小時，雇主須加發一天加班費。勞雇雙方約定5月1日出勤者，應依上班時數發給加班費，勞工局長周登春表示，國定假日是勞工法定權益，雇主應依法辦理，如因行業特性且與勞工協議出勤者依法有據。勞工局提醒，雇主未依規定給予勞工休假，可處2萬元至100萬元罰鍰，如勞工停休出勤未發給加班費或加倍工資，可依勞基法第24條或第39條等規定，處2萬至100萬元罰鍰，相關出勤管理、工資給付等問題可上勞工局小勞男孩向前行FB查詢。圖／勞工局提供、文／高培德