律師張雲翔受邀台電高雄區處 舉法規說明職場霸凌鼓勵3原則理性有效溝通
台電高雄區處10月 28日邀請宏誠國際法律事務所律師張雲翔(圖一)舉例《職業安全衛生法》,說明職場霸凌定義、常見樣態及相關法規,提醒職場批評、指正、合理工作要求等不等同霸凌,他也引用常見情境,分享延遲定論、多問少斷、換位思考等三溝通原則,指責他人前先思考通盤了解事件與否,釐清事件經過及關心當事人需求取代妄下定論,嘗試理解他人困境,反思自身能否妥善處理,有助減少誤解及衝突。


台電高雄區處處長林昶旭(圖二左)說,職霸除了法律規範,更需同仁從日常落實尊重、理解與同理他人,鼓勵大家良性溝通,理解討論取代責難,具體建議不做人身攻擊,遭遇不當對待適時求助。圖/台電高雄區處提供、文/高培德
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