高市義守大學管理學院管理博士生侯韋光(圖左)發表論文「部屬—主管主動性格不一致與部屬建言和沉默」，在936篇碩博士論文中脫穎而出，拿下享譽管理學奧斯卡崇越論文大賞博士組優等論文獎，顯示管理博班實力與國立大學並駕齊驅。
論文探討面對工作衝突，部屬如何回應主管，侯韋光表示，職場從業人員個性迥異，意見衝突過程上下階級應對成為有趣話題，研究結果發現部屬與主管互動存在複雜且連動關係，期能協助外界了解性格可能影響看待事物角度，從中學習包容與理解，降低衝突。
侯韋光感謝國際學院院長彭台光(圖右)、屏東科技大學教授林鉦棽指導，快速掌握管理研究精髓及學用合一路徑，彭台光表示，學校鼓勵學生投入優質研究，激發創造、邏輯思考能力，啟發學生學術潛能，增添教學意義。
侯韋光2019年及2020年先後與同儕韓逸平及吳靜萍獲選科技部獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文計畫，也成為組織行為與理論領域唯三獲獎私立大學學生。圖／義守大學提供、文／高培德
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