【第180期】蔘藥行變身連鎖品牌原料供應商 東方草本國際產業強調「賣真」

【記者/高培德報導】高市三民區東方草本國際產業董事長林國進與執行長蕭雅芳夫婦經營蔘藥行16年,101年自創品牌投入代工生產事業,並結合第二代接班人調飲及設計專長,開發文創風格調理包及便利包,未來還計畫成立體驗門市,提供學員學習烹煮藥膳、調飲、品嘗美食、聆聽音樂等聚會空間,推廣新鮮中藥材「即食」處理觀念。

參與創業輔導訓練自創品牌 代工生產草本原料儲備含金量

林國進16歲接觸中藥並考取證照,練就紮實品種、炮製等藥材相生相剋專業知識,賢內助蕭雅芳96年參訓勞動部微型創業鳳凰計劃,隔年獲頒微型創業楷模,前後6年開設19家茶飲專賣店,主打冰糖洛神、烏梅茶等養生茶飲,直到么兒確診罹患亞斯伯格症候群,選擇回歸家管角色,期間承接加盟連鎖品牌草本原料、超商滷包代工生產訂單,並加入台灣連鎖加盟促進協會儲備含金量,輔導及協助加盟業者強化產品及服務品質,增加營業額及獲利,蕭雅芳強調,品牌定位「甘願」,訴求產銷直 營。

5不經營理念強調真心不騙 好喝口感一試成主顧

「真的不簡單、容易、便宜、比較好、比較貴」林國進用毛筆寫下企業經營理念,強調專賣「真心」,除了品管、行銷、設計不假手他人,加工生產及包裝等委託23名員工負責,蕭雅芳表示,草本原料強調便利、解決消費者「痛點」兼具療癒功效,她舉例女性調理專用「加減乘除」系列,生理期前中後28天,服用加元氣、減火氣、乘血氣、除濕氣等藥材包,讓你月月順暢沒煩惱,蕭雅芳說,產品強調好喝口感、一次性價格等特點,通常一試成主顧。

互利共利讓利助企業獲利 員工如資產營造幸福職場

「互利、共利、讓利」,品牌加工廠現有23名員工,協助生產及包裝等工作,林國進夫婦接單後投入客製化生產,如須趕工時指示領班利用抽籤方式決定加班人選,獲利提撥部分金額作為員工紅利,年終尾牙加發1萬元獎金補貼未有加班紀錄員工,營造幸福職場氛圍,員工穩定就業,間接改善家庭成員關係。

美術館特區成立體驗教室 導入網路購物社群行銷

展望未來,蕭雅芳預告民國111年擇定美術館特區成立樓高2層、占地約60坪蕭奈奈貴婦體驗教室,採用咖啡廳設計概念,提供女性學員聚會聊天、學習烹煮藥膳、調製養生茶飲等教學場所,也限時開放男性學員參與課程,同時作為產品展售及取貨據點,接續導入網路購物服務,透過社群軟體推廣行銷,便利廣大網友線上消費。

攝影高培德 部分照片提供東方草本國際產業



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