高市府性別平等辦公室辦理112年首場性別平等工作坊，性平辦公室執行長陳盈秀與33名副局長列席，彙整16局處提案歸納「促進不同性別的公共參與」、「消除職業性別隔離現象」、「營造性別友善空間」、「關注不利處境女性權益」等主題，3月24日及27日辦理發表會，展示性平概念融入局處業務，評選3組評審團大獎，接受性平辦執行秘書、社會局長謝琍琍表揚。
運動發展局「促進不同性別的公共參與」公私合作鼓勵女性參與，呼應CEDAW第四次國家報告結論建議，「改變體育和休閒娛樂領域的刻板行為」促進女性公共參與，都發局及水利局從地方創生切入 ，肯定婦女投身社區公眾事務貢獻，教育局關注高齡者資訊生活參與，支援市民終身學習。勞工局「消除職業性別隔離現象」回應民眾顧老及托育需求，完善女性就業資源，消防局、捷運局、地政局從各自業務出發，透過真實故事鼓勵民眾擺脫性別刻板印象，追求理想職業，「鼓勵女孩和男孩在非傳統領域接受教育」，期能消弭性別刻板印象衍生就業困境。圖／社會局提供、文／高培德
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