toppic

中鋼攜手企業工會簽署第五次團體協約 達成共識營造和諧勞資關係

中鋼總經理林弘男8月15日與中鋼企業工會理事長陳春生簽署第五次團體協約,勞動部長許銘春(前排右二)、經濟部政務次長曾文生(前排左一)、國營會副主委吳豐盛(前排左三)、高市勞工局長王秋冬(前排右一)、中鋼董事長翁朝棟(前排左二)等人觀禮見證,展現營造勞資和諧關係職場文化。翁朝棟表示,中鋼與企業工會86年首次締結團體協約,協商超過7年達成共識,106年10月秉持互信、互重原則開啟第五次團體協約協商,108年7月24日取得共識,制定兼顧企業穩健營運及確保勞工權益條文。陳春生表示,勞資關係就像跳探戈舞,營運績效牽動勞資權益,團體協約有賴歷屆理事長攜手努力,逐年逐項完善保障勞動權益,此次勞工主婚、婚假及產檢假各增加1天,超越勞基法、勞工請假規則及性別平等工作法等規定,同時呼應中央獎勵生育政策,滿足老中青三代會員需求。根據團體協約法第21條規定,協約期滿並未立新約前,勞資雙方勞動條件仍屬有效,中鋼與企業工會協議未立新約前,原有條文期滿後3年內仍有效,超越現行勞動基準法規定。中鋼與企業工會未來持續秉持誠信、互助、互利原則,落實保障從業人員權益,共創勞資雙贏。圖與文/高培德

訪客留言討論

更多報導

道時尚悠然山莊-寵物.親子友善的度假莊園

影音專區

一舉樹德天下知 樹德科大 歡迎您!