臺灣港務從健檢資料分析員工體位、三高與代謝異常高風險族群，精進健康促進措施，成效榮獲衛生福利部國民健康署114年績優健康職場與優良推動人員評選健康職場標竿獎銀獎，行政副總高傳凱(圖一右)12月10日代表受獎。
臺灣港務總經理王錦榮說，企業秉持人本理念，公司治理納入健康促進，優化制度、環境、人力配置、健康策略等，營造安全、健康、幸福職場。
高傳凱說，每天上午10點及下午3點播放健康操影片，王錦榮透過預錄影片激勵同仁，提升員工伸展頻率71.3%、強化久坐風險意識77.8%，其中59.2%員工成功改善體位，高風險員工健康促進課程參與率達68.8%，其業補助自費產檢最高1萬元，懷孕12週內通報率達100%，同時導入員工協助方案(EAP)，提供心理、法律與家庭等支持。圖／臺灣港務提供、文／高培德
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