國立高雄餐旅大學12月16日舉行旅館菁英實習計畫3.0聯合面試，吸引國內外多家指標旅宿品牌招募新血，月薪35000元起跳，學生實習滿6個月並通過考核依表現調薪，並視人力需求及職涯規劃安排部門輪調。
萬豪國際集團台灣市場區域人力資源總監張淑娟說，高餐大菁英實習計畫透過結構化培訓、導師制度與職涯評估，協助實習生發掘管理特質，呼應集團育才理念。
台北文華東方酒店人才及文化總監朱惠菁說，高餐大實習生專業態度深獲業界肯定，透過系統化課程，有助飯店培育未來管理人才，促進產學合作。
高餐大旅館管理系建置校外實習預選系統，整合產學及實習輔導教師需求，提供職缺公告、履歷管理、面試安排、分發確認等查詢功能，簡化行政流程，提升媒合效率及資訊透明度。
高餐大餐旅管理所校友、寒舍餐旅人資處協理蔣邦榆說，社會新鮮人不諳產業節奏，持續探索自我定位，如能透過在校完善實習及面試制度，有助釐清職涯性向，肯定校方提供學生多元職涯選擇。
高餐大校長陳國泰說，菁英實習計畫建立接軌國際育才路徑，協助學生探索釐清職涯，計畫結合跨課程設計、微學分訓練、職涯能力診斷與產業共育，拓展學生國際視野，強化自信與實務能力。圖／高餐大提供、文／高培德
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