長庚醫療財團法人接管高市大同醫院屆滿1週年 市府協調院方加發留任員工特別獎金

高市大同醫院經營權移轉長庚醫療財團法人屆滿1週年，原醫事人員1月8日齊聚市府四維行政中心陳情，要求保障工作權及應有福利，衛生局回應表示，協調院方加碼特別獎金補足薪資差異，據了解，長庚醫院每人每月加薪5000元，並納入年終獎金及退休金計算，實質加薪逾70000元，轉手經營第一年添購醫療設備導致無盈餘，不克分紅，衛生局協調院方公告1月下旬加發特別獎金，慰勉留任員工辛勞。
衛生局表示，大同醫院轉讓經營，醫療品質顯著提升，113年4月通過衛福部健保署專家訪視，維持區域醫院保險給付等級，同年9月通過衛福部區域醫院與教學醫院評鑑，急診醫療評定中度級(高危險妊娠、新生兒除外)與重度級急性冠心症，穩定醫療品質及提升急診量能，並增設24小時兒科專科醫師急診、葉克膜、急性冠心症治療、急性腦中風處置醫療團隊，挽救逾百名心疾病友及近400名檢傷一、二級孩童生命。

首年每日門診服務258934人、急診44350人、住院59512人，並提供滿70歲長者免收門、急診掛號費及全額補助低收入戶與身心障礙者部分負擔，114年嘉惠滿70歲長者94162人，低收入戶及障友88162人。
衛生局表示，根據合約，留任員工薪資、年終獎金及獎金援引高醫舊制，市府114年12月31日訪談105名醫事人員，了解薪資結構、福利待遇及相關勞動條件，作為後續督導院方優化制度參考。圖／衛生局提供、文／高培德

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